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| 2012/01/05 | 上海新中崛起探秘 |
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2009年12月21日，上海新中冶金設備廠（以下簡稱上海新中）建廠20周年紀念大會在上海音樂廳隆重舉行，來自全國各地的八百多位來賓出席了大會。
20年里，上海新中從一個名不見經(jīng)傳的集體小企業(yè)，發(fā)展成為國內(nèi)連鑄設備制造業(yè)的創(chuàng)新型企業(yè)，先后獲得6項國家實用新型專利和1項國家發(fā)明專利，連續(xù)12年被評為“上海高新技術企業(yè)”。2009年，該企業(yè)克服全球金融危機影響，銷售收入實現(xiàn)歷史最好水平。同樣的市場環(huán)境、基礎條件，上海新中能夠從眾多裝備制造企業(yè)中脫穎而出，充滿生機和活力，其發(fā)展思路值得我們?nèi)ヌ剿骱退伎肌?/p>
創(chuàng)新是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的源泉
上海新中從建廠之初只制造連鑄設備上的減壓閥、割嘴等器件，到后來生產(chǎn)板坯連鑄火焰切割機，尤其是能為國內(nèi)最大的鞍鋼鲅魚圈5500mm寬厚板連鑄機設計、制造數(shù)控火焰切割機，顯示出上海新中產(chǎn)品質(zhì)量和技術水平的飛躍。這也是上海新中科技創(chuàng)新的亮點之一，其內(nèi)涵實質(zhì)是立足企業(yè)基礎，準確市場定位，以無畏的創(chuàng)新勇氣走出一條符合小企業(yè)生存發(fā)展的“小而專，專而強”的特色之路。
其科技創(chuàng)新的亮點之二是產(chǎn)品延伸，開發(fā)更新的連鑄技術以及成套連鑄技術裝備。20世紀90年代，諸多正在應用的進口和國產(chǎn)連鑄機被各種實用性問題困擾，例如，傳統(tǒng)連鑄機中間罐車升降總是不同步，很多企業(yè)花錢上了同步升降裝置，但都不能正常投入使用，很多裝置甚至置之不用，造成優(yōu)質(zhì)鋼種的無氧化保護澆鑄實施難度加大。連鑄機大部分設備都直接或間接地與高溫鑄坯接觸，若冷卻措施不完善，會嚴重影響設備壽命。拉矯機是連鑄機的關鍵設備，但故障率高、壽命短，造成連鑄機維修工作量大，作業(yè)率低，這也是很多連鑄機不能達產(chǎn)達效的主要原因。
針對這些問題，上海新中創(chuàng)造性地開發(fā)了多項新技術、新設計結構，大面積實施設備的通水冷技術，為很多連鑄生產(chǎn)廠的達產(chǎn)達效做出了貢獻。例如上海新中獨有的全水冷拉矯機，無須采用油氣潤滑和進口軸承，更不需要水冷電機，其使用壽命卻可以達到2年以上。工人甚至可以一邊拉鋼一邊坐在拉矯機上休息，感受上海新中新技術所帶來的“革命成果”。
此外，上海新中設計制造的連鑄機整機也在很多鋼廠生產(chǎn)運行良好。
人才是持續(xù)創(chuàng)新的生力軍
新中建廠之初就注重尋才，多層次構筑人才高地，從聘請“星期六工程師”到借用“外腦”，從培養(yǎng)人才到引進人才，從待遇留人到事業(yè)留人，千方百計為科技的專業(yè)人才的成長提供良好的發(fā)展空間和環(huán)境，堅持以人為本、不唯學歷、不唯職稱，注重培養(yǎng)團隊協(xié)作精神。在現(xiàn)有的120多名上海新中員工中，將近一半以上是搞技術的，其中研發(fā)設計人員站了總人數(shù)的1/3以上，并形成了基礎培訓、實踐鍛煉、專業(yè)訓練、深造提高的科技和專業(yè)人才培養(yǎng)發(fā)展通道，為企業(yè)人才的成才創(chuàng)造了適宜的土壤，也為上海新中不斷創(chuàng)新奠定了基礎。
領軍人物是企業(yè)活力之魂
一個好的企業(yè)離不開一個好的經(jīng)營者。經(jīng)營者的創(chuàng)新意識、戰(zhàn)略眼光和敬業(yè)精神往往決定一個企業(yè)的成敗。
自建廠起就一直擔任廠長的邵行茂就是一個銳意進取、永不言敗、敢于拼搏，并不斷給企業(yè)帶來創(chuàng)造力和贏利點的領軍人物。20多年來，他敏銳的市場意識和戰(zhàn)略眼光，創(chuàng)新的經(jīng)營理念和管理模式使企業(yè)上上下下嘗到了甜頭。在他的帶領下，團隊不斷克服保守狹隘、安于現(xiàn)狀、消極懈怠、不思進取的小生產(chǎn)觀念和各種不符合改革開放、市場經(jīng)濟要求的心智模式，實現(xiàn)了技術上臺階，產(chǎn)品上規(guī)模，效益上水平的發(fā)展目標。
可以說，一部上海新中的創(chuàng)業(yè)史、發(fā)展史，也是領軍人物邵行茂和他所帶領團隊的奮斗史、成長史。